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근로자이음센터는 지난해 처음으로 6.

안전 평가 비중도 대폭 강화된다.

현재 100억원 이상 공사에서 2점 한도로 가점을 부여하는 ‘건설안전’ 항목을, 별도의정규배점 항목으로 전환한다.

기존 가점 방식은 대부분 기업이 만점을 받는 구조였고, 건설안전 점수가 낮더라도 다른 항목에서 점수를 만회.

원청으로 확대하고, 건설업 외 업종에도 도입된다.

또한노동자의 작업중지 권한을 강화하고, 야간노동 규율 개선도 검토한다.

윤인대 기재부 차관보는 “대-중소기업,정규-비정규직 간 근로여건 격차를 해소하고 안전에 대한 책임과 의무를 강화.

30일 경기 화성시 쿠팡 동탄물류센터를 불시 방문, 폭염 속노동자들의 작업 및 휴식 환경을 점검하고 있다.

김영훈 고용노동부 장관이 지난 30일 경기 화성시 쿠팡 동탄물류센터를 불시 방문, 폭염 속노동자들의 작업 및 휴식 환경을 점검하고 있다.

대·중소기업,정규·비정규직으로 헝클어진 이중구조를 완화하기.

노동시장’ 조성이 필요하다는 점을 재확인했다.

대·중소기업,정규·비정규직 등 노동시장 이중구조 완화와 함께 안전에 대한 책임.

구축, 산업안전보건관리비 계상 의무 확대 계획을 밝혔다.

노동자의 작업중지 권한 강화, 야간 노동규율 강화도 검토한다.

필수적인 장비와 안전인력 지원을 확대하고, 위험 상황 시노동자의 작업중지 권한을 실질적으로 강화하는 방안도 검토하기로 했다.

방안을 고민하고 있다"고 했다.

윤인대 기획재정부 차관보는 "대-중소기업,정규-비정규직 간의 근로 여건 격차를 해소하고 안전에.

업계에선정규배송기사가 빠졌을 때 투입되는 대체 일용직 기사를 말합니다.

[쿠팡 '용차' 기사(음성변조)] "저는 용차예요.

택배 분들이 이렇게 무더운 날에 힘들고 쓰러지고 나면 못 뛰잖아요.

그 물량은 나오기 때문에 그때 어쩔 수 없이 저희한테 맡겨야 되는.

” ―근로자 인식 개선이 중요하다는 지적도 있다.

“산업안전보건법과 노동법도 고등학교정규교육과정에 들어가야 한다.

외국인노동자가 많은 건설현장이나 조선소 등에서도 의사소통 문제 등 근본적으로 들여다볼 사안이 많다.

남녀 차별 방지에 중점을 두고 있지만 이를 대-중소기업,정규-비정규직 간 차별 방지로 확대하겠다는 것이다.

브레인시티 한신더휴

노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 2·3조를 개정, 하청노동자에 대한 원청의 사용자 의무와 책임을 강화한다는 방침도 전략.